「お見合い写真」
と聞いて今このブログを読んでいる方はどんなイメージを持っていますか？
自分で撮影するよりも専門家に撮影してもらう
髪型を決める（美容室などに行って自分に合うヘアスタイルにする）
撮影の角度を決める（顔の右側から撮影？左側から撮影？）
服装を選ぶ（スーツ・ネクタイなど）
エステに通う
スポーツジムに通う
など
写真を撮る前にこれからお見合いをする（であろう）人に自分自身が
どのように見られるかをイメージしながらカメラの前に臨まれると思います。
人生のパートナーを見つけるための「お見合い」であれば、その人の服装や身だしなみから、その人を知るために仕事の内容や趣味などを聞いて自分に合う人（交際する）かどうかを判断していきます。
同じように採用担当者（面接官）もまた、面接では「この会社の社風に合うか」「この会社で活躍できるか」などを知るために応募者とのお見合い（面接）で実際に話をしていきます。
その中で、採用担当者が応募者を知るための資料となるのが「ガクチカ」です。
では「ガクチカ」とはどのような書類なのでしょうか。
「学生時代に力を入れたこと」の略で、中途採用のように仕事での成果やエピソードを聞くことができない代わりに学業・サークルなど学生生活における成果や、成果に至った要因、エピソードなどを聞く質問としてよく使われています。
「ガクチカ」でのエピソードから、「どんな役割か？」「課題は？」
「課題をクリアするため実践したことは？」「結果、得たものは？」など、事実ベースで質問して深堀りすることで、学生の本質や行動特性の見極めを行っていきます。
エピソードについては「嘘」を並べたところで、面接ではその「嘘」がバレますし、最終面接や採用まで至らず、即「不採用」となるでしょう。
そういう意味で「ガクチカ」は、採用面接という企業との「お見合い」の場に辿り着くために重要なアイテムであると言えます。
次回からは、実際に「ガクチカ」を書く上で気を付けていくことなどについて綴っていきますので、皆さんの就活への何らかのヒントになれば嬉しいです。
＊＊＊＊＊添削堂.com作文コラム＊＊＊＊＊
（文章添削士協会キャンペーン運営チーム）
